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最后更新: 2024-07-03
最新版本: 5.7.0
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 新利娱乐公司招聘
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 5.6以上
开发者: 新利娱乐公司招聘(中国)科技有限公司

应用介绍

新利娱乐公司招聘APP，现在下载，新用户还送新人礼包。
6月29日讯 6月28日，中国足协发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》的通知🐹🦌，对裁判员的升降级给予了明确规定🐷🐇。对此🐱‍🚀，《足球报》发文解读表示🐪，这是继裁判评议制度后🐲，中国足球裁判管理的又一新政🦍，意味着足协对裁判人员的管理进一步收紧🐕‍🦺🐷。此次发布的裁判人员考核标准中，业务能力占比60%🐔，而在“业务能力”这一项中🦧🐰，裁判监督评估占比45%🦛🐈🐊，关键事件错漏判占比45%，另外10%则是净比赛时间🐕‍🦺。裁判监督评估自然是裁判员考核的重要标准🦒🦛🦍，但目前占比下滑到了45%（综合评估占比降至27%）🐲🦄，不再有绝对的决定力🦎🐮；关键事件错漏判更加直观🐖🐭，占比为45%（综合评估占比27%）🐒🦡🦥，裁判员实际执法过程中的表现成为了重要指标。此外🐕‍🦺，净比赛时间占比10%（综合评估占比6%）🦌🐲，净比赛时间是世界足坛非常看重的指标🦌🦧，亚足联曾经发起过60分钟净比赛时间运动🦌，并一度在亚冠参赛球队中配有专门标志🐕，足协过往多年也一直强调净比赛时间🦡。2024赛季🐸🐿🦙，中国足协推出了“精确补时”🐐🦛，也是为了确保净比赛时间🦙🐆。三项数值🐽，足协都有明确规定🦥🐑🐊，以中超为例🐭，有VAR，则以裁判员的初始判罚为标准统计关键事件，如果VAR介入正确🐲，但裁判员仍旧维持判罚🦛，则再增加一次🦧。由此🦓🐕‍🦺，初始判罚便成为关键🐘🐈，有望改变目前裁判员过渡依赖VAR的情况🐀，更加考验裁判员的实际能力🦌🐴🐷。此外🐰🐑，出现“重大错漏判”🐾🐸，即影响“职业联赛参赛球队的升降级结果”🐷，以及“社会负面影响极大的错漏判”，直接降级。在上述基础上🐪，中超和中甲的降级人数为裁判员和助理裁判员各2人🦎🐼，中乙裁判员降级人数则是5人🦙🦍🦌；升级人数不少于上一个级别职业联赛的降级人数🐫。众所周知🐨，2024赛季以来🦛🐏，中国足球职业联赛裁判人员管理制度发生了重大的变化，最核心的变化便是裁判员评估制度🐊🐯。目前为止🐴，中国足协总共公布了11期的裁判评议🦨🐾，除了中超、中甲、中乙三级男子足球职业联赛之外🐗，还涵盖足协杯、女超等赛事🐂。11期裁判评议🐯，除了邀请中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门派员监督，权威媒体代表列席旁听外🐯🦌，足协的相关领导没有缺席过一次裁判评议🐨，一方面展现了高度的重视🐆；另一方面也有监督和震慑的作用🦛。
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